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华尔街仍未对加班文化吸取教训

尽管过劳死悲剧历历在目,人才环境变化也促使金融业推动改善生活方式,但加班文化仍然在华尔街冰冷的存在着。
3天前

激励机制有学问

能向组织中的个人和团队提供的最佳激励是什么?作为领导者,应该更专注针对个人的激励,还是该关心基于整个团队的激励制度?
2018年4月11日

英国性别薪酬差距报告引发质疑

这些报告带来一些启示,但也暴露繁杂要求让一些企业困惑,以至于上报在统计学上不可信的数字,甚至超过100%的性别工资差距。
2018年4月10日

管理人员是公司历史的守护人

希尔:在牢记历史和走向未来之间取得平衡并不总是新老两代人之间的战斗,保留组织的记忆很重要,否则可能重蹈覆辙。
2018年4月9日

初创企业的长时间工作与高离职率

Revolut创始人认为初创企业要想存活就必须投入时间,但他的公司连连遭遇高管离职。专家表示,过度疲劳对员工和公司都有害无益。
2018年3月26日

中年转行:如何开始一份文艺工作?

在金融业干了30多年后,莫尔希将以51岁之龄进入一个新行业——电影服装设计。对想转行的中年人来说,追求激情是值得的吗?
2018年3月26日

别靠电影明星来解决职场性骚扰

赫弗南:演艺圈的#MeToo运动让性骚扰问题受到关注,但解决职场性骚扰不能靠演员,这件事管理者责无旁贷。
2018年3月6日

技术与全球化冲击好工作

希尔:自动化和全球化是挤压“好工作”的两股力量,如今的工作正趋于两极分化,它们要求具备更高级的技能。
2018年3月1日

准时是种美德

克拉克:准时是一种被忽视的美德。办公室里最普遍的不准时就是会议到点儿了不开。最好的解决办法就是少开会吗?
2018年2月28日

日本企业面临招聘难题

安倍的经济刺激政策已经推行了5年,再加上劳动年龄人口急剧下降,导致日本企业正展开激烈的人才争夺战。
2018年2月28日

英国基金业男女奖金差距达70%

根据企业为遵守英国新规而申报的初步数据,在基金行业工作的女性薪资比男性薪资低40%,而奖金差距高达72%。
2018年2月28日

用使命感激励员工士气

德国邮政DHL首席执行官阿佩尔认为,使命感可以让员工更加敬业,研究也显示,员工在认为自己有价值和个人使命感时生产率更高。
2018年2月24日

科技无法解决在职父母的顾虑

韦弗:对于被亚马逊、优步和iPhone娇惯的一代人,做到工作和照顾宝宝两不误在某些方面更容易,但有些地方仍不够完美。
2018年2月21日

程原:为何跨国企业里中国籍高管仍不多见?

全球顶级猎头之一——罗盛咨询的程原认为,中国高管仍普遍缺乏担任国际职位的意愿,与此同时,在华外企出现“老外”高管重新增多的趋势。
2018年2月5日

FT社评:一场令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的总裁俱乐部晚宴丑闻表明,有些男性仍把女性视为可以用金钱购买的漂亮物品,这暴露了男权滥用的普遍问题。
2018年1月26日

2018年各行业职场趋势

从科技行业到零工经济,从法律到会计和咨询业,新年伊始,英国《金融时报》记者为您展望各行各业的发展趋势。
2018年1月19日

坐经济舱如何倒时差?

克拉克:即便是对我这个澳大利亚人,长途飞行计划也令人生畏。因此,我决定梳理一下真正有效的倒时差诀窍。
2018年1月15日

“少而精”的新年目标

希尔:人们往往会在新年伊始踌躇满志,决心实现比上一年更多的成就。然而怎么做到这一点呢?
2018年1月12日

最有腔调的“老板办公桌”

大桌子和几万块的椅子是不够的。桌上养只狼蛛,或者随意粘在电话上提醒你给国际名人回电的便签,你有吗?
2018年1月12日

女性MBA学员不畏硅谷性别歧视

美国科技行业的一系列性别歧视和性骚扰丑闻,并没有吓倒顶级商学院的女性学员,反而使她们更有决心进军硅谷,去改变那里的现状。
2018年1月2日

英国企业向政府提供不实的男女薪酬数据

FT调查发现,部分英国企业依法向英国政府上报的男女薪酬数据并不确实。我们也另外整理出中国薪酬研究,显示性别薪酬差距逐渐扩大。
2017年12月21日

现代企业管理有多“科学”?

希尔:人们对英国水务企业用占卜棒来定位泄漏点感到震惊,但其实有很多现代管理和领导方式基于迷信、轻信和盲从。
2017年12月20日

如何变得魅力四射?

里德认为魅力可以通过学习获得。虽然没有宣称能把菜鸟变成奥巴马,但这位高管培训师确信他有能力提升每个人的魅力。
2017年12月20日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后,被指控骚扰的人作出表达悔意的自白,但他们的话经不住推敲。
2017年12月19日

我的办公椅在监视我?

克拉克:有的厂商在开发能够识别员工活动的智能办公椅。在缺乏监管的情况下,谁能保证这不会侵犯员工隐私?
2017年12月19日

公司衰败之根在于等级制度

赫弗南:若把企业看作网络,而非阶梯或金字塔,那就应让信息毫无阻碍地快速流动到它能发挥最大效用的地方。
2017年12月18日

商学院开始重视心理健康

繁重的MBA课程往往导致学员焦虑和抑郁。一些商学院把“压力管理技能”纳入教学大纲,并向学员提供心理辅导。
2017年12月18日

“印度管理”全面超越中国吗?

周掌柜:管理最终应该回归商业的本质,不是“钱生钱”,也不是“股东利益最大化”,而是“价值创造”和“服务客户”。
2017年12月12日

如何在工作中应对精神创伤?

遭受精神创伤的人经常毫不自知地把创伤带到工作中。工作既能够帮助一个人从创伤中恢复,也可能重新点燃创伤。
2017年12月8日

中国职场距离性别平等还有多远?

中国女性受过良好教育,就业率也很高,但她们发现,父权制的性别规范卷土重来,虽然政府名义上鼓励男女平等。
2017年12月7日

无限假期 = 更少休假

克拉克:在我认识的人当中,我能想得到有一、两个人会抓住机会到好地方休假六周,但多数人会感到压力太大而不敢尝试。
2017年12月4日
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