为何优秀女性很难进入领导层?
克拉克:一项研究显示,女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位?
FT社评:放弃“股东至上”要付诸行动
商业圆桌会议提出的兼顾其他利益相关方的包容性愿景是值得欢迎的,但美国企业必须证明,这不仅是一个象征性的转变。
什么样的超级英雄适合当企业领导?
希尔:汇丰银行行政总裁范宁近日被解职,有分析师调侃,运营这家银行需要超级英雄才行。
耶鲁管理学院院长特德•斯奈德:在大学里搭建桥梁
管理过多所商学院的斯奈德有着出色的筹款能力,但他认为,他在耶鲁的最大成就,就是推动商学院融入其所在的大学。
毕业了还没有工作,该做什么?
还没有职业计划的毕业生不必慌张,用这段时间修改简历、实习或者做志愿者、利用人际关系网,都会对将来的职业生涯大有益处。
光有积极心态是办不成事的
希尔:积极心态有诸多好处,但领导者如果没有根据实际情况制定战略目标,或者没有制定执行战略的步骤,都会让追随者失望、产生怀疑和混乱。
如何在职业中保持朝气?
乌维比纳内:职业倦怠是一种警告,说明你当前的工作模式或环境对你不利。寻求帮助通常很难,但作出改变是至关重要的。
耐心何以成为职场美德?
布莱克:耐心或许不时髦,但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为,耐心可以是积极有效的。
职场过劳的历史
希尔:在19世纪与20世纪之交,人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”,这话听起来很耳熟。
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