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2018中国女性力量

赫芬顿:我犯过的所有错误都可以追溯到身体的疲惫

因为一次累晕在办公室的经历,这位曾经的“媒体女王”二次创业,并掀起了一场睡眠革命。她说:“必须工作到精疲力竭才能成功,是个幻像。”

阿里安娜•赫芬顿以创办新闻网站《赫芬顿邮报》闻名,曾被称为白手起家的“媒体女王”, 而最近几年,她成了“八小时睡眠”的布道者。她不断告诫当代人,缺乏睡眠会带来伤害,并创办了一家新公司来帮助人们获得更高质量的休息。

在开始连续创业之前,生于希腊、16岁时去到英国、后来又嫁到美国的赫芬顿,是一位作家和主持人,著述颇丰。她在2005年与几位伙伴以100万美元创立政治博客网站《赫芬顿邮报》。此时正值互联网迅速兴起,邮报因此被看作一场新媒体革命的开端。2011年美国在线(AOL)以3.15亿美元收购邮报,赫芬顿据称净赚2100万美元并继续留任总编辑,直至2016年,她因过度疲劳宣布辞职。

赫芬顿曾多次讲述2007年一次累晕在办公室的经历,如何成为自己人生的“唤醒时刻”。那次由于过于疲惫,她在办公桌前晕眩摔倒,醒来发现头边一滩鲜血,颧骨骨折。这一刻让她突然意识到:一个人必须工作到精疲力竭才能成功,是困扰当代人的一个幻像。她开始转而关注与睡眠、休息和生活质量相关的议题并撰写文章,先后出版了《茁壮成长》和《睡眠革命》两本书。2016年,她彻底离开《赫芬顿邮报》,创立Thrive Global公司,宣称后者宗旨是“销售睡眠”,帮助人们科学地减轻压力和提升生活质量。

赫芬顿再次展示出对时代痛点的敏感嗅觉,以及将其商业化的才能。哈佛大学的一项研究显示,过去50年里,美国人在工作日的平均睡眠时长从八个半小时缩短到了七个小时,疲惫和压力在人群中普遍存在。

赫芬顿希望让人们首先意识到,只有良好的睡眠和休息,才可能确保成功。在接受英国《金融时报》管理编辑安德鲁•希尔的采访时,她说:“我人生中犯过的所有错误,都可以追溯到身体的疲惫上。”

在谈到这两段创业经历带给她的最大的教训时,她说,一定要选择那些不会毒害企业文化的人,因为好的企业文化和盈利一样重要。

以下是他们的采访实录:

安德鲁•希尔:阿里安娜,你创办了赫芬顿邮报和现在的Thrive Global。之前你在其他领域做过很长时间其他工作。你创业前的工作经历,对你的创业有帮助吗?

阿里安娜•赫芬顿:没错,我之前是一名作家。我写了十几本书。还曾是一名记者,一个演讲者。很显然,你会把以前的经验都用到任何新工作中去。对我而言,比我之前的工作经历更重要的是我的成长经历。我从小在希腊雅典长大,我有一位了不起的母亲,她一直让我觉得 我可以承担风险,因为她一直说:失败不是成功的对立面,而是成功的垫脚石。所以我面对可能的失败心态比较从容。我创办《赫芬顿邮报》时失败风险非常高,但我有这种心态,它让我愿意冒险。

安德鲁•希尔:创建和领导赫芬顿邮报12年之后,你将这个新闻网站卖给了美国在线,在此之后创立了Thrive Global。你从中学到了什么?

阿里安娜•赫芬顿:我学到的第一件事,也是最重要的事,就是确保不要雇佣那些可能在工作上表现得很出色,但会毒害企业文化的人。我称这个(原则)为“不容许聪明的混蛋”。我把它当作我的头号管理原则。一个很擅长某项工作的人出现在你面前时,是很具有迷惑性的。你被他们的靓丽业绩迷惑,以至于忽略了他们对企业文化和同事的负面影响。当然,我相信每个人都可以弥补这些缺陷,人们总是不断发展和学习的,但对一家公司来说,它的成本太高,尤其是对一家初创公司来说。在Thrive Global,我非常清楚,前100个员工将决定公司文化。

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